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就職転職を目指す障がい者の求人探しをお手伝い【就労移行支援事業所】

※本サイトはプロモーション広告を含みます

無理なく活躍できるお仕事探しにチャレンジしよう


今や多くの企業がDEIという「年齢・性別・国籍・宗教・障がいの有無・価値観にとらわれない」採用をしようと推進してくれています。
障がい者の方にとってもDEIの社会的認知が広がって仕事が探しやすい環境になっています。

 

学校の先生、教育機関、NPOに相談するだけでなく、自ら仕事を探してみることにチャレンジしてみましょう。

 

お仕事探しはハローワークだけでなく、企業が運営する障碍者の求人サイトがあります。
国の支援制度で障害者総合支援法という法律があり、「就労移行支援」は、障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひとつで、求人サイトがあるので安心して利用できます。

 

大手人材会社が運営する求人サイト、就労移行支援事業所がおすすめです


■求人サイトおすすめ理由
なんといってもハローワーク同様で無料で利用が出来て、健常者の就職、就業、転職、派遣などで企業とのつながりが常にあるから新鮮な求人情報が揃っています。
法律で障碍がい者雇用率(法定雇用率)の採用数が定められており、特に大手企業は一定の退職者がいることから常時がい碍がい雇用を推進しています。

 

自分一人でのお仕事探しだと不安なことも、キャリアアドバイザーによるアドバイス、面倒な書類作成から面接サポートまでサポートしてくれる求人活動のプロと一緒なら安心です。
企業母体が安定しているから、安心して利用できる就労移行支援事業所です。
利用にあたって障害者手帳が必要になることがありますので、登録時に確認しましょう。

 

企業で働くの障がい者のメリット

条件面

大手企業ほど給与、手当、福利厚生、休日など条件面が良いから長く働ける
企業は人材活用を本気で考えていて 、今後労働人口が減少するため適材適所で人材不足の社会課題に取り組んでいるから勤務しやすい。

 

資格が生かしやすい

健常者の社員は資格を持っていても希望の配属や部署になることは難しかったりします。
障がい者の場合は異動が難しいケースが考えられることから資格や特性を生かして長く続けられるお仕事に就きやすいです。

 

障がい者の業務例

精神障がい者

人とのやり取りが少なく、決められたとおりに対応することが多いため、イレギュラー対応が苦手な方にも取り組みやすい仕事です。
決められたスケジュール通りに対応する内容がメインのため、職場になじみやすい。
大手企業ほど毎日決まった時間にやることが多く、朝から定時まで手持ちぶさたが感じにくく、仕事が長続きする。

 

メール業務

メールデスクと呼ばれる日常対応業務です。
宅配便、宅急便、郵便の荷受け。
該当部署への差配、配達。

 

社内営繕活動

デスク、会議室の清掃などクリンリネス活動。
消毒液、消耗備品の補充。
コピー用紙、のり、ホチキス、クリアファイル、封筒など日用品の在庫カウントと補充。

 

一斉配送、一斉配布のサポート

社内報など本社から複数オフィスあての発送物。
どのオフィスに、誰あてに、何部発送など管轄部署からの指示に基づいての軽作業。
本社勤務の場合は複数部署が入居しているため、部署ごとの部数分けと部署あての配布作業。

 

視覚障がい者

有資格者にはなりますがマッサージルーム勤務が多いです。
大手企業や巨大な企業は社員の福利厚生のため、マッサージルームを配置していることがあります。
リアルの対面業務のため電車通勤は必須となりますが資格を生かして、安心安定の大手企業で働くことが可能です。
大手企業の本社は立派なビルに入居していることが多く、バリアフリーのだれでもとイレがあって盲導犬同伴でも利用できて困りません。

 

知的障がい者

一般企業の場合は利益活動のための会社のため、働く場所が限られる事が多いです。
企業求人案件は、配送センターや物流センターで簡単な荷物移動の軽作業は探しやすいかもしれません。
配送センターは身体障がい者でルッキズムに悩む方にもおすすめです。

 

公的な動物園でチケットもぎ、出入口の扉開閉といった決められた単純作業のお仕事もあります。公的な仕事はハローワークで探しましょう。

 

身体障がい者

聴覚障がい、四肢障がいなど障がいの程度にもよりますが、知的障がい者や精神障がい者と異なり、自立して動ける社員としてスタッフ部門で引っ張りだこです。
総務系、制作、経理、事業企画といった営業サポート部署の求人が多くありますので、資格、スキル、経験を生かせます。
十分身体を動かせるならメールデスクを含むファシリティ関連全般、健常者の様に身体を動かせないならPhotoshopなど専門ソフトを使用した広告制作、経理の請求処理など。
車イスでの執務も配慮があり、出勤だけでなくテレワークを組合わせた勤務が可能なのも制度が充実している大手企業ならではと言えます。

 

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